actabiomedicaActa Biomedica ScientificaActa Biomedica Scientifica2541-94202587-9596Scientific Centre for Family Health and Human Reproduction Problems10.29413/ABS.2018-3.4.14actabiomedica-655Research ArticleЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ В ЗДРАВООХРАНЕНИИECONOMICS AND HEALTHCARE MANAGEMENTАНАЛИЗ ВАКАНСИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВРАЧЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИANALYSIS OF VACANCIES AND JOB OFFERS FOR DOCTORS IN STATE MEDICAL ORGANIZATIONS OF THE IRKUTSK REGIONhttps://orcid.org/0000-0003-0578-1339ГайдаровГ. М.GaidarovG. M.

664003, г. Иркутск, ул. Красного Восстания, 1, Россия

доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения, ФГБОУ ВО «Иркутский государственный  медицинский университет» Минздрава России 

тел. (3952) 20-10-82

ul. Krasnogo Vosstaniya, 1, Irkutsk 664003, Russian Federation

Doctor of Medical Sciences, Professor, Head of the Department of Public Health and Healthcare, Irkutsk State Medical University 

tel. (3952) 20-10-82

irkafoz@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0001-8364-5223МакаровС. В.MakarovS. V.

664003, г. Иркутск, ул. Красного Восстания, 1, Россия

кандидат медицинских наук, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения, ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Минздрава России 

ul. Krasnogo Vosstaniya, 1, Irkutsk 664003, Russian Federation

Candidate of Medical Sciences, Assistant Professor at the Department of Public Health and Healthcare, Irkutsk State Medical University

orgnursing@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5226-9325АлексееваН. Ю.AlekseevaN. Yu.

664003, г. Иркутск, ул. Красного Восстания, 1, Россия

доктор медицинских наук, профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения, ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Минздрава России

ul. Krasnogo Vosstaniya, 1, Irkutsk 664003, Russian Federation

Doctor of Medical Sciences, Professor at the Department of Public Health and Healthcare, Irkutsk State Medical University

nata610@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-1812-8825МаевскаяИ. В.MaevskayaI. V.

664003, г. Иркутск, ул. Красного Восстания, 1, Россия

ассистент кафедры общественного здоровья и здравоохранения, ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Минздрава России

ul. Krasnogo Vosstaniya, 1, Irkutsk 664003, Russian Federation

eaching Assistant at the Department of Public Health and Healthcare, Irkutsk State Medical University

i.w.m@mail.ruФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Минздрава РоссииIrkutsk State Medical University20182807201834101108Copyright © Гайдаров Г.М., Макаров С.В., Алексеева Н.Ю., Маевская И.В., 20182018Гайдаров Г.М., Макаров С.В., Алексеева Н.Ю., Маевская И.В.Gaidarov G.M., Makarov S.V., Alekseeva N.Y., Maevskaya I.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.actabiomedica.ru/jour/article/view/655

Анализ вакансий и предложений о трудоустройстве врачей, особенно сведений о заявленной величине заработной платы и предоставляемых льготах, позволяет не только  исследовать потребность в кадрах, но и изучить уровень мотивации кандидатов на врачебные должности.

Цель исследования – проанализировать вакансии и предложения о трудоустройстве врачей от государственных медицинских организаций Иркутской области.

Методы

Методы. Исследование проводилось методом сплошного статистического анализа предложений о трудоустройстве для врачей, размещённых на официальном сайте  Министерства здравоохранения Иркутской области.

Результаты

Результаты. Государственный сектор системы здравоохранения Иркутской области предоставляет достаточно обширное количество вакансий для нетрудоустроенных врачей и  молодых специалистов. При сравнении между собой муниципальных образований области с  максимальным и минимальным заявленным уровнями заработной платы врачей выявлено, что различие между ними является почти четырёхкратным.

Выводы

Выводы. Хотя наиболее востребованными являются врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, потребность в данных специалистах не коррелирует с уровнем  заработной платы, предлагаемой им в объявлениях о вакансиях. Существенные различия  между уровнями заработной платы в муниципальных образованиях Иркутской области не  является следствием учёта сложных условий труда в труднодоступных районах, а обусловлено исключительно факторами экономической природы.

The analysis of vacancies and job offers for doctors, especially information on the declared amount of wages and benefits, allows  not only to study the need for personnel, but also to study the level  of motivation of candidates for medical posts. The aim of the study  was to analyze vacancies and job offers for doctors from state  medical organizations of the Irkutsk region. The study was  conducted using the method of continuous statistical analysis of job  offers for physicians posted on the official website of the Ministry of  Health of the Irkutsk region. The public sector of the healthcare  system in the Irkutsk region provides a large number of vacancies  for unemployed doctors and young professionals. Declared in job  advertisements, the salary level of doctors is below the level  reflected in regional state reports on the health of the population and  the organization of health care. There is a lag in the salaries of  medical workers from the average for the region, as well as the  backlog of the Irkutsk region in this indicator from the Russian  Federation. When comparing the municipalities of the region to the  maximum and minimum declared wage levels, it is revealed that the  difference between them is almost fourfold. Although the most  demanded are doctors who provide primary health care, the need for these specialists does not correlate with the level of wages offered to them in vacancy announcements. Fourfold excess of the maximum  declared wage level over the minimum in the municipal formations of the region is not a consequence of taking into account difficult  working conditions in hard-to-reach areas, but is due exclusively to factors of economic nature.

вакансииврачипредложения о трудоустройствезаработная платамеры социальной поддержкиvacanciesdoctorsjob offerswagessocial support measuresReferencesМаев И.В., Купеева И.А., Сон И.М., Леонов С.А., Гажева А.В. Потребность Российской Федерации во врачебных кадрах // Менеджер здравоохранения. – 2013. – № 10. – С. 6– 11. Maev IV, Kupeeva IA, Son IM, Leonov SA, Gazheva AV. (2013). Demand of Russian Federation in medical human resources [Potrebnost’ Rossiyskoy Federatsii vo vrachebnykh kadrakh]. Menedzher zdravookhraneniya, (10), 6-11.Маев И.В., Купеева И.А., Сон И.М., Леонов С.А., Гажева А.В. Потребность Российской Федерации во врачебных кадрах // Менеджер здравоохранения. – 2013. – № 10. – С. 6– 11. Maev IV, Kupeeva IA, Son IM, Leonov SA, Gazheva AV. (2013). Demand of Russian Federation in medical human resources [Potrebnost’ Rossiyskoy Federatsii vo vrachebnykh kadrakh]. Menedzher zdravookhraneniya, (10), 6-11.Макаров С.В., Алексеева Н.Ю., Маевская И.В., Ерофеевская Ю.И. Анализ заявленного уровня заработной платы врачей, приглашаемых на работу в учреждения здравоохранения Иркутской области по данным факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов ИГМУ // Окружающая среда и здоровье: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, посв. 85-летию медико-профилактического факультета Иркутского государственного медицинского университета. – 2015. – С. 296–299. Makarov SV, Alekseeva NYu, Maevskaja IV, Erofeevskaya YuI. (2015). The analysis of the declared salary level of doctors invited to work in health institutions of the Irkutsk Region according to the data of the Faculty of Advanced Studies and Professional Retraining of Specialists of the ISMU. [Analiz zayavlennogo urovnya zarabotnoy platy vrachey, priglashaemykh na rabotu v uchrezhdeniya zdravookhraneniya Irkutskoy oblasti po dannym fakul’teta povysheniya kvalifikatsii i professional’noy perepodgotovki spetsialistov IGMU]. Okruzhayushchaya sreda i zdorov’e: Materialy vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii s mezhdunarodnym uchastiem, posvyashchennoy 85-letiyu mediko-profilakticheskogo fakul’teta Irkutskogo gosudarstvennogo meditsinskogo universiteta, 296-299.Макаров С.В., Алексеева Н.Ю., Маевская И.В., Ерофеевская Ю.И. Анализ заявленного уровня заработной платы врачей, приглашаемых на работу в учреждения здравоохранения Иркутской области по данным факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов ИГМУ // Окружающая среда и здоровье: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, посв. 85-летию медико-профилактического факультета Иркутского государственного медицинского университета. – 2015. – С. 296–299. Makarov SV, Alekseeva NYu, Maevskaja IV, Erofeevskaya YuI. (2015). The analysis of the declared salary level of doctors invited to work in health institutions of the Irkutsk Region according to the data of the Faculty of Advanced Studies and Professional Retraining of Specialists of the ISMU. [Analiz zayavlennogo urovnya zarabotnoy platy vrachey, priglashaemykh na rabotu v uchrezhdeniya zdravookhraneniya Irkutskoy oblasti po dannym fakul’teta povysheniya kvalifikatsii i professional’noy perepodgotovki spetsialistov IGMU]. Okruzhayushchaya sreda i zdorov’e: Materialy vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii s mezhdunarodnym uchastiem, posvyashchennoy 85-letiyu mediko-profilakticheskogo fakul’teta Irkutskogo gosudarstvennogo meditsinskogo universiteta, 296-299.Щепин В.О. Обеспеченность населения российской федерации основным кадровым ресурсом государственной системы здравоохранения. // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2013. – № 6. – С. 24–28. Shchepin VO. (2013). The provision of population of the Russian Federation with basic personnel resource of public health care system [Obespechennost’ naseleniya rossiyskoy federatsii osnovnym kadrovym resursom gosudarstvennoy sistemy zdravookhraneniya]. Problemy sotsial’noy gigieny, zdravookhraneniya i istorii meditsiny, (6), 24-28.Щепин В.О. Обеспеченность населения российской федерации основным кадровым ресурсом государственной системы здравоохранения. // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2013. – № 6. – С. 24–28. Shchepin VO. (2013). The provision of population of the Russian Federation with basic personnel resource of public health care system [Obespechennost’ naseleniya rossiyskoy federatsii osnovnym kadrovym resursom gosudarstvennoy sistemy zdravookhraneniya]. Problemy sotsial’noy gigieny, zdravookhraneniya i istorii meditsiny, (6), 24-28.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.