Трофимова Анна Алексеевна – доцент кафедры психологии
163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Anna A. Trofimova – Associate Professor at the Department of Psychology
163002, Arkhangelsk, Severnoy Dviny embankment 17
Корнеева Яна Александровна – доктор психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии
163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Yana A. Korneeva – Dr. Sc. (Psychol.), Docent, Associate Professor at the Department of Psychology
163002, Arkhangelsk, Severnoy Dviny embankment 17
Симонова Наталья Николаевна – доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры психологии труда и инженерной психологии факультета психологии, ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»; профессор кафедры психологии, ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»
119991, г. Москва, Ленинские горы, 1; 163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Natalia N. Simonova – Dr. Sc. (Pshychol.), Professor, Professor at the Department of Occupational Psychology and Engineering Psychology, Faculty of Psychology, Lomonosov Moscow State University; Professor at the Department of Psychology, Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov
119991, Moscow, Leninskie Gory 1; 163002, Arkhangelsk, Severnoy Dviny embankment 17
Агафонова Алена Сергеевна – магистрант 2-го курса Высшей школы педагогики, психологии и физической культуры
163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Alena S. Agafonova – 2nd year Master’s Degree Student at the Higher School of Psychology and Pedagogical Education
163002, Arkhangelsk, Severnoy Dviny embankment 17
Обоснование. В условиях арктической экспедиции на здоровье и психику людей оказывают влияние не только экстремальные климато-географические факторы, но и социально-бытовые условия, обусловленные групповой изоляцией. Комфортность психологической атмосферы в изолированном коллективе, его групповая сплочённость и мотивация являются средовым ресурсом для участников экспедиции и способствуют поддержанию оптимальных функциональных состояний в течение всего вахтового периода.
Цель работы. Выявить и описать групповую сплочённость, групповую мотивацию и психологическую атмосферу в коллективе как параметры групповой динамики участников экспедиции «Арктический плавучий университет – 2023» во взаимосвязи с изменением их функциональных состояний в течение экспедиционно-вахтового периода.
Методы. Использовались опросники «Групповая мотивация» В.А. Розановой, «Индекс групповой сплочённости» К.Э. Сишора, «Психологическая атмосфера в коллективе» А.Ф. Фидлера; психофизиологическое тестирование с помощью прибора УПФТ-1/30 «Психофизиолог» (вариационная кардиоинтервалометрия, сложная зрительно-моторная реакция); тест цветовых предпочтений М. Люшера; статистические методы: описательные статистики и корреляционный анализ с применением коэффициента Спирмена. Динамический мониторинг функциональных состояний и параметров групповой динамики участников проводился один раз в два дня в течение всего экспедиционного периода. В исследовании приняли участие 42 участника проекта «Арктический плавучий университет – 2023».
Результаты. Функциональное состояние участников морской арктической экспедиции в течение всего экспедиционного периода характеризовалось допустимыми и близкими к оптимальным значениями, достаточным уровнем работоспособности, средним уровнем физического состояния, отсутствием признаков выраженного стресса, средним уровнем субъективного комфорта. Групповая сплочённость, групповая мотивация, психологическая атмосфера в коллективе повышаются от начала к концу экспедиционного периода и на 21–22-й день характеризуются наиболее высокими уровнями по сравнению со всеми днями экспедиции. Выявлены преимущественно прямые связи между групповыми процессами и изменениями функциональных состояний участников экспедиции.
Заключение. Установлена положительная взаимосвязь групповой сплочённости, групповой мотивации и психологической атмосферы в коллективе и параметров функциональных состояний участников.
Background. In the conditions of an Arctic expedition, people’s physical and mental health are affected not only by extreme climatic and geographical factors, but also by social and living conditions caused by group isolation. Comfort psychological atmosphere in an isolated team, its group cohesion and motivation are an environmental resource for expedition participants and contribute to maintaining optimal functional state throughout the entire shift period.
The aim of the work. To identify and to describe group cohesion, group motivation and psychological atmosphere in the team as the parameters of group dynamics of "Arctic Floating University – 2023" expedition participants in connection with changes in their functional state during the shift period.
Methods. We used V.A. Rozanova’s "Group motivation", C.E. Seashore’s "Group Cohesion Index", and A.F. Fiedler’s "Team’s psychological atmosphere" questionnaires; psychophysiological testing on the UPFT-1/30 "Psychophysiologist" device (variational cardiologic intervalometry, complex eye-hand reaction); M. Lüscher color test; statistical methods: descriptive statistics and correlation analysis using the Spearman coefficient. Follow-up monitoring of the functional state and group dynamics parameters of the expedition participants was carried out once every two days during the entire expedition period. 42 participants of the "Arctic Floating University – 2023" project took part in the study.
Results. The functional state of the participants in the maritime Arctic expedition during the entire expedition period was characterized by acceptable and nearoptimal values, a sufficient level of performance efficiency, an average level of physical condition, the absence of signs of severe stress, and an average level of subjective comfort. Group cohesion, group motivation, and the psychological atmosphere in the team increase from the beginning to the end of the expedition period, and on the days 21–22, they have the highest levels compared to all days of the expedition. Mostly direct correlations were revealed between group processes and changes in the functional state of expedition participants.
Conclusion. A positive relationship was established between group cohesion, group motivation and psychological atmosphere in the team and the parameters of the functional state of the expedition participants.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.