Корнеева Яна Александровна – кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии
163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Yana A. Korneeva – Cand. Sc. (Psychol.), Docent, Associate Professor at the Department of Psychology
Severnaya Dvina embankment 17, Arkhangelsk 163002
Симонова Наталья Николаевна – доктор психологических наук, профессор, ведущий научный сотрудник лаборатории психологии труда факультета психологии
г. Москва, ул. Моховая, 11, стр. 9
Natalya N. Simonova – Cand. Sc. (Psychol.), Professor, Leading Research Officer at the Laboratory of Labor Psychology, Faculty of Psychology
Mokhovaya str. 11, building 9, Moscow 125009
Корнеева Анастасия Валерьевна – младший научный сотрудник отдела целевых научных программ и проектов научно-исследовательского управления
163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Anastasiya V. Korneeva – Junior Research Officer at the Department of Targeted Scientific Programs and Projects of the Research Department
Severnaya Dvina embankment 17, Arkhangelsk 163002
Трофимова Анна Алексеевна – магистрант высшей школы педагогики, психологии и физической культуры
163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17
Anna A. Trofimova – Master’s Degree Student at the Higher School of Pedagogy, Psychology and Physical Culture
Severnaya Dvina embankment 17, Arkhangelsk 163002
Обоснование. Во всём мире лесная промышленность относится к числу отраслей с наибольшей физической опасностью труда. Работа в таких условиях сопровождается повышением риска формирования неблагоприятных функциональных состояний и критического снижения профессиональной надежности. Мониторинг состояния работников в течение вахтового периода позволит определить степень адаптированности персонала к труду, а также выявить дни вахтового заезда с высоким риском травматизма, обусловленным неблагоприятным состоянием работников.
Цель исследования. Выявить и описать динамику функциональных состояний лесозаготовителей в течение всего вахтового заезда в условиях Крайнего Севера как степени их адаптированности к труду.
Методы. Объективные методы – сбор слюны для определения кортизола, психофизиологические аппаратурные методы; проективный метод – цветовой тест М. Люшера; субъективный метод – опросник «Самочувствие. Активность. Настроение» В.А. Доскина и соавт.; статистические методы – описательные статистики и критерий Краскела – Уоллиса. В исследовании приняли участие 24 вахтовых работника лесозаготовительного предприятия, у которых проводился ежедневный мониторинг объективных, проективных и субъективных характеристик их функционального состояния утром и вечером в течение четырнадцатидневного вахтового заезда.
Результаты. Согласно объективным, проективным и субъективным показателям функциональных состояний, наблюдается стабильно благоприятный их уровень с разнонаправленными пиками в период пересменки и небольшим снижением в конце вахты, что демонстрирует адаптированность персонала к труду. Операторская работоспособность несколько выше во второй половине вахтового периода, но в целом проявлена на уровне ниже среднего из-за сниженного качества выполнения заданий. Выявлен повышенный уровень свободного кортизола у сотрудников в течение всего вахтового периода при высоком уровне функциональных резервов организма. В период пересменки возрастают риски, связанные с эффективностью и безопасностью труда, что, несомненно, требует учёта менеджментом предприятий.
All over the world, the timber industry is one of the most physically hazardous industries. Working in such conditions is accompanied by an increase in the risk of unfavorable functional states and a critical decrease in professional reliability. Monitoring the workers’ state during the shift period will allow to determine the adaptation degree of personnel to work, as well as to identify the days of the shift arrival with a high risk of injury caused by the unfavorable state of workers.
The aim. To identify and describe the functional states dynamics of loggers during the entire shift period in the Far North as their adaptation degree to work.
Methods. Objective: collection of saliva for the determination of cortisol, psychophysiological instrumental methods; projective: M. Luscher’s color test; subjective – questionnaire “Well-being. Activity. Mood” by V.А. Doskin et al.; statistical methods: descriptive statistics. The study involved 24 shift workers of a logging enterprise, with whom we conducted daily monitoring of objective, projective and subjective characteristics of their functional state in the morning and evening during a fourteenday shift visit.
Results. According to the objective, projective and subjective indicators of functional states, their consistently favorable level is observed with multidirectional peaks during the shift change period and a slight decrease at the end of the shift, which demonstrates the staff’ adaptability to work. The operator performance is somewhat higher in the second half of the shift period, but in general it is below average due to the reduced quality of task performance. An increased free cortisol level was revealed in employees during the entire shift period with a high functional reserves level of the body. During the shift change period, the risks associated with the efficiency and safety of labor increase, which undoubtedly requires consideration by the management of enterprises.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.