actabiomedicaActa Biomedica ScientificaActa Biomedica Scientifica2541-94202587-9596Scientific Centre for Family Health and Human Reproduction Problemsactabiomedica-1245Research ArticleОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯORGANIZATION OF PUBLIC HEALTH SERVICEМОДЕЛЬ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С ЦЕНТРОМ ЗДОРОВЬЯ В СТРУКТУРЕDISTRIBUTION MODEL AND ACCRUED STIMULATING ALLOWANCES IN A MEDICAL ORGANIZATION WITH A HEALTH CENTER IN ITS STRUCTUREМаксиковаТ. М.MaksikovaT. M.maxiktm@rambler.ruГубинГ. И.GubinG. I.noemail@neicon.ruКалягинА. Н.KalyaginA. N.akalagin@mail.ruГБОУ ВПО «Иркутский государственный медицинский университет» Минздравсоцразвития РФ; ГУЗ «Иркутский областной врачебно-физкультурный диспансер «Здоровье»Irkutsk State Medical University; Regional medical and sports clinic “Zdorovie”ГБОУ ВПО «Иркутский государственный медицинский университет» Минздравсоцразвития РФIrkutsk State Medical University20122811201206123126Copyright © Максикова Т.М., Губин Г.И., Калягин А.Н., 20122012Максикова Т.М., Губин Г.И., Калягин А.Н.Maksikova T.M., Gubin G.I., Kalyagin A.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.actabiomedica.ru/jour/article/view/1245

В данной публикации представлена универсальная модель распределения стимулирующих надбавок в медицинской организации на примере организации, содержащей в своей структуре центр здоровья. Подготовлен алгоритм расчета индивидуальных стимулирующих надбавок представлены требования по формулированию критериев, разработана форма итогового протокола, расписана схема движения. документов.

This publication contains the universal model of the distribution of incentive bonuses in the medical organization, by the example of the structure containing a health center. Prepared algorithm of individual incentive bonuses presents the requirements for formulating criteria, and a form of the final protocol, painted traffic scheme documents is developed.

оплата труда медработниковстимулирующие надбавкицентр здоровьяmedical workers paymentincentive bonuseshealth centerReferencesАлексеева Н.Ю., Гайдаров Г.М., Пчела Л.П., Макаров С.В. Социологическое исследование внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения // Сибирский медицинский журнал (Иркутск). - 2010. - № 2. - С. 86-90.Алексеева Н.Ю., Гайдаров Г.М., Пчела Л.П., Макаров С.В. Социологическое исследование внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения // Сибирский медицинский журнал (Иркутск). - 2010. - № 2. - С. 86-90.Гайдаров Г.М., Пчела Л.П., Макаров С.В. Переход учреждений здравоохранения на новые системы оплаты труда (сообщение 1) // Сибирский медицинский журнал (Иркутск). - 2009. - № 3. -С. 79-81.Гайдаров Г.М., Пчела Л.П., Макаров С.В. Переход учреждений здравоохранения на новые системы оплаты труда (сообщение 1) // Сибирский медицинский журнал (Иркутск). - 2009. - № 3. -С. 79-81.Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 г., протокол № 10 11 января 2012 г. // Российская газета. - Федеральный выпуск № 5675.Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 г., протокол № 10 11 января 2012 г. // Российская газета. - Федеральный выпуск № 5675.Колосницына М.Г. Новая система оплаты труда в медицинских учреждениях: есть ли результат? // Мотивация и оплата труда. - 2011. -№ 4. - C. 302-314.Колосницына М.Г. Новая система оплаты труда в медицинских учреждениях: есть ли результат? // Мотивация и оплата труда. - 2011. -№ 4. - C. 302-314.Постановление Правительства РФ от 07.02.2011 г № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации».Постановление Правительства РФ от 07.02.2011 г № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации».Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников».Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников».Приказ Минздравсоцразвития России от 21.02.2011 г № 145н «Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи».Приказ Минздравсоцразвития России от 21.02.2011 г № 145н «Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи».Приказ Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 г. № 463н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития российской федерации».Приказ Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 г. № 463н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития российской федерации».Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Иркутской области Министерства здравоохранения Иркутской области от 01.07.2010 г. № 279-мпр.Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Иркутской области Министерства здравоохранения Иркутской области от 01.07.2010 г. № 279-мпр.Твердохлеб Л. Перевод на новые системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Саратовской области. // Социальная политика и социальное партнерство. - 2009. -№ 7. - С. 13-16.Твердохлеб Л. Перевод на новые системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Саратовской области. // Социальная политика и социальное партнерство. - 2009. -№ 7. - С. 13-16.Тулупова О.Н. Оплата труда медицинских работников учреждений здравоохранения Томской области при реализации пилотных проектов (2006-2008 гг.). // Вестник Томского государственного университета. - 2009. - № 326. - С. 159-161.Тулупова О.Н. Оплата труда медицинских работников учреждений здравоохранения Томской области при реализации пилотных проектов (2006-2008 гг.). // Вестник Томского государственного университета. - 2009. - № 326. - С. 159-161.Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд. // Справочник кадровика. - 2004. - № 9. - С. 89-97.Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд. // Справочник кадровика. - 2004. - № 9. - С. 89-97.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.